Vanliga intervjufrågor och hur du svarar
De flesta intervjuer bygger på ett tiotal frågor som återkommer. Här är de vanligaste, vad rekryteraren faktiskt vill veta – och hur ett bra svar är uppbyggt.
”Berätta lite om dig själv”
Rekryteraren vill veta om du kan sammanfatta dig själv och koppla det till rollen. Håll dig till två minuter: vad du gör idag, vad du är bra på med ett exempel, och varför du söker just den här tjänsten.
”Varför söker du dig från ditt nuvarande jobb?”
Här testas om du talar illa om andra. Svara framåtriktat: vad du vill göra mer av, inte vad du vill slippa. Är orsaken en konflikt eller nedläggning kan du säga det kort och sakligt utan detaljer.
”Beskriv en situation där något gick fel”
Använd fyra steg: läget, din uppgift, vad du gjorde, vad det ledde till. Ta ett exempel där du faktiskt gjorde skillnad, och avsluta med vad du gör annorlunda idag.
Fler frågor du bör ha ett svar på
- Vad kan du bidra med de första tre månaderna?
- Hur hanterar du stress och många saker samtidigt?
- Hur ser du på att jobba kväll, helg eller skift?
- Vad har du för löneanspråk?
- Var ser du dig själv om tre år?
- Varför ska vi välja just dig?
Frågor du själv bör ställa
- Hur ser en vanlig vecka ut i rollen?
- Vad skiljer någon som gör jobbet bra från någon som gör det okej?
- Varför är tjänsten ledig?
- Hur ser upplärningen ut de första veckorna?
- Hur ser nästa steg i processen ut, och när hörs vi?
Träna högt, inte i huvudet
Skillnaden mellan att tänka ut ett svar och att säga det högt är stor. Säg svaren högt några gånger, gärna med ett tidtagarur – de flesta pratar för länge på den första frågan och för kort på den viktigaste.
I Mojly kan du köra intervjuträning muntligt: du får frågorna som brukar ställas för just den rollen, svarar med rösten och får återkoppling på vad som saknades.
Vanliga frågor
Vad ska man säga om sin svaghet?
Välj något verkligt som du gör något åt, och berätta vad du ändrat. Exempel: 'Jag tog länge på mig för mycket själv. Nu stämmer jag av prioriteringen med min chef varje vecka.'
Får man fråga om lön på första intervjun?
Ja, om det görs i slutet och som en fråga om spannet: 'Vilket löneläge har ni tänkt för rollen?' Det sparar tid för båda parter.
Hur svarar man på 'berätta om dig själv'?
Två minuter i tre delar: vad du gör idag, en styrka med ett exempel, och varför du söker just den här rollen. Inte hela livsberättelsen.
Träna intervjun innan den riktiga
Mojly kör igenom intervjun med dig, ställer följdfrågorna en rekryterare skulle ställa och säger vad du bör förtydliga. Gratis.
Prova Mojly gratis