Öppenhet
Så fungerar Mojly
Rätt människa. Rätt möjlighet. Rätt tid. Det förutsätter att du kan se hur besluten tas.
Hur matchningen görs
Mojly jämför vad en person faktiskt kan och vill med vad en roll kräver och erbjuder. Bedömningen görs i två riktningar: passar personen rollen, och passar rollen personen.
Varje rekommendation sparar vilka faktorer som låg bakom den. Det gör att både företag och människor kan få en förklaring i klartext, inte bara en siffra.
Vad som aldrig påverkar en matchning
Namn, ålder, kön, foto, ursprung eller hur en text är formulerad används inte för att bedöma hur väl en person passar en roll.
Geografi används bara när den är relevant – till exempel när du själv vill arbeta inom ett visst avstånd, eller när arbetet kräver att man finns på plats.
Mojly hittar aldrig på meriter. Allt som presenteras ska vara något personen själv står bakom och kan berätta om.
Vem ser vad
Företag ser anonyma profiler. Namn och kontaktuppgifter delas först när personen själv säger ja.
Du kan vara helt osynlig, anonymt öppen för rätt möjlighet eller aktivt öppen för kontakt – och ändra dig när du vill.
Arbetar du kvar hos en arbetsgivare kan du dölja dig för den och andra organisationer du väljer.
Personuppgifter och analys hålls isär
Uppgifter om dig används för att hjälpa dig. Statistik och forskningsunderlag bygger på avidentifierade och aggregerade data, aldrig på enskilda profiler.
Offentlig statistik visas bara när tillräckligt många personer eller annonser ingår, så att ingen kan pekas ut.
Du bestämmer
Du kan när som helst ändra din synlighet, återkalla en delad rapport eller en rådgivarlänk och ta bort dina uppgifter.
Mojly är beslutsstöd. Varken du eller ett företag blir automatiskt bortsorterat av en maskin.