2026-10-26

Erfarenheten som inte syns i ditt CV (men som arbetsgivare vill ha)

När du sätter dig ner för att skriva eller uppdatera ditt CV är det lätt att bara titta på dina tidigare anställningar. Du skriver upp årtal, titlar och arbetsuppgifter. Men sanningen är att mycket av den kompetens som gör dig riktigt bra på ett jobb kommer från helt andra ställen än kontoret.

Kanske har du renoverat ett hus, varit lagledare i den lokala idrottsföreningen, planerat ett bröllop eller suttit i styrelsen för din bostadsrättsförening? Allt detta är erfarenheter som visar på driv, ansvar och samarbetsförmåga. Det handlar bara om hur du paketerar det.

Vad räknas egentligen som erfarenhet?

Kort sagt: allt som har krävt ditt engagemang, din tid och din problemlösningsförmåga. Arbetsgivare letar efter personer som kan lösa uppgifter och samarbeta med andra. Var du har lärt dig detta är ofta sekundärt.

Om du har haft ett glapp i ditt CV på grund av föräldraledighet, sjukskrivning eller studier, är det här ett perfekt sätt att visa att du inte har stått still. Du har utvecklats som människa, och den utvecklingen är värdefull för din nästa arbetsgivare.

Översätt fritid till jobbspråk

För att din erfarenhet utanför arbetslivet ska bli begriplig för en rekryterare behöver du översätta den till ord som används i arbetslivet. Här är några konkreta exempel på hur du kan göra:

Tränare för knattelaget: Istället för att bara skriva att du tränat barn, beskriv det som ledarskap, pedagogik, konflikthantering och förmågan att motivera en grupp mot ett gemensamt mål.

Styrelsemedlem i bostadsrättsföreningen: Detta handlar om ekonomisk planering, budgetansvar, upphandling av tjänster och myndighetskontakt.

Driva ett stort spelcommunity online: Det här visar på digital förståelse, koordinering av internationella team, konflikthantering och kommunikation.

Renoverat huset själv: Här har du visat prov på projektledning, budgetering, tidsplanering och praktisk problemlösning.

Var i ansökan ska det ligga?

Du behöver inte blanda ihop dina fritidsaktiviteter med dina betalda anställningar om du inte vill. Skapa istället en egen rubrik i ditt CV som du döper till ”Övriga meriter”, ”Föreningsliv” eller ”Projekt”.

I ditt personliga brev kan du sedan använda dessa erfarenheter för att ge konkreta exempel på hur du fungerar som person. Istället för att bara skriva att du är ”stresstålig och strukturerad”, kan du berätta om hur du koordinerade logistiken för 150 personer under sommarfesten.

Genom att våga lyfta fram hela din bild visar du att du är en mångsidig person med ett naturligt driv. Det är precis en sådan kollega de flesta vill ha.

Mojly är helt gratis för jobbsökande på mojly.se.

Fler texter